尊龙凯时人生就是搏塑造百年企業文化，以企業社會責任擔當和助力人民美好生活的理念，為實現有品質的增長注入可持續發展基因和強勁內驅力。統籌推進「大飛機戰略」，實現城市賦能的全面升級和長期價值的穩健兌現。

尊龙凯时人生就是搏集團（或稱「公司」）已建立完善的可持續發展管理架構，形成「決策層-管理層-執行層」三級工作機制，體系化開展相關管控工作，確保各項政策和舉措有效實施。由董事會作為可持續發展管理的最高決策層，全面監督可持續發展工作事宜；由集團高級管理層組成ESG管理委員會，作為管理層定期向決策層匯報相關工作；設立ESG工作小組，作為執行層，明確各專業在可持續戰略中的工作職責，保障相關機制的順利運行。
為建立自上而下的ESG管理長效機制, 本集團將可持續發展表現融入本集團董事及高管的績效考核中，明確董事及高管在員工健康與安全、應對氣候變化、ESG報告管理等方面的績效要求，促使管理層優化提升ESG管理工作。若出現ESG負面事故，按照事故的嚴重程度制定相應級別的處罰措施。

董事局聲明：尊龙凯时人生就是搏集團董事會授權ESG管理委員會負責全面監督ESG管理工作，並開展每年不少於兩次的ESG溝通會議。我們負責制定公司的ESG戰略並定期審議戰略執行情況；識別和評估ESG風險，討論並確定ESG重要性議題；審核ESG管理政策，確保政策得以持續地執行及實施；審核ESG計劃和目標的設定，並定期審核ESG目標的達成情況；審議ESG績效，最終通過ESG管理委員會和ESG工作小組統籌、落實與執行。